农民工拿不到工资是一个普遍存在的问题，需要全面解析和应对策略。遇到这种情况，农民工可以先与雇主协商，寻求解决方式。若无法解决，可寻求法律援助，向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助。政府应加强对企业的监管，保障农民工的合法权益。预防欠薪问题，需要农民工自身提高法律意识，企业则应承担起社会责任，按时支付工资。解决农民工拿不到工资的问题需要多方面的努力，包括政府、企业和农民工自身的积极参与。

农民工是我国现代化建设的重要力量，他们在城市建设中付出了辛勤的努力，不少农民工却面临着工作完成后无法按时拿到工资的问题，这不仅影响了他们的生活质量，也损害了他们的合法权益，当农民工面临无法获得工资的情况时，应该如何应对呢？本文将从现状、应对策略、政府与社会责任以及案例分析等多个角度深入探讨这一问题，为农民工提供有效的解决建议。

一、问题现状

农民工工资拖欠问题主要表现为以下几个方面：

1. 工程款纠纷：由于开发商资金问题或其他经济纠纷，导致工程项目无法按时支付工程款，进而影响到农民工工资的发放。
2. 用人单位拖欠：部分用人单位出于各种原因（如经营困难、恶意拖欠等），拒绝或延迟支付农民工工资。
3. 劳动合同不规范：部分农民工缺乏法律常识，未与用人单位签订规范的劳动合同，导致在维权时面临困难。

二、应对策略

面对工资拖欠问题，农民工可以采取以下应对策略：

1. 寻求法律援助：向当地的劳动监察部门投诉，寻求行政支持，或咨询律师了解自身权益和法律途径。
2. 集体行动：组织起来与其他拿不到工资的工友共同向用人单位讨要工资，引起社会关注，提高维权的力度。
保留证据：在维权过程中，保留工作合同、工资单、出勤记录等相关证据，以便证明劳动关系和维权。
3. 媒体报道：通过媒体曝光问题，引起社会关注，促使相关部门和用人单位解决问题。

三、政府与社会责任

解决农民工工资拖欠问题，需要政府和社会各界的共同努力：

1. 政府部门应加强监管力度，确保工程款按时支付，防止开发商拖欠工程款。
2. 用人单位应依法经营，按时足额支付农民工工资，并加强与农民工的沟通。
3. 社会各界应关注农民工问题，为他们提供法律援助、媒体支持等，加强宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识。

四、案例分析

小张是一名农民工，在某工地工作一年多但未拿到足额工资，他采取了以下措施：向劳动监察部门投诉、组织工友集体行动、保留相关证据、寻求媒体支持，在多方努力下，他成功拿到了拖欠的工资，这个案例展示了农民工在面临工资拖欠问题时，应采取多种策略结合应对。

解决农民工工资拖欠问题不仅需要政府部门的监管和用人单位的守法经营，还需要社会各界的大力支持和农民工自身的维权意识的提高，只有当各方面共同努力时，才能有效解决农民工工资拖欠问题，保障他们的合法权益。