农民工工资保证金应交由相关部门或指定机构进行管理和监督，以确保农民工的合法权益得到保障。该保证金是为了确保农民工工资的按时足额支付，避免拖欠工资等问题发生。通过明确责任，保障农民工的合法权益，促进社会稳定和谐发展。

农民工工资保证金的概念及作用

农民工工资保证金是指工程建设单位在开工前，按照一定比例向指定账户预存的一笔资金，其主要作用是解决因建设单位拖欠工程款导致的农民工工资拖欠问题，确保农民工的合法权益不受侵害，这笔保证金为农民工工资支付提供了一道重要的保障。

农民工工资保证金的交给谁

农民工工资保证金的交给谁的问题，是由相关法律法规和政策文件明确规定的，通常情况下，农民工工资保证金需要交给当地的劳动保障部门或建设行政主管部门，这些部门会设立专门的账户，对保证金进行专款专用，以确保资金真正用于解决农民工工资拖欠问题。

农民工工资保证金制度的重要性

1、保障农民工的合法权益：农民工工资保证金制度为农民工工资支付提供了保障，确保在出现拖欠情况时，可以从保证金中支付拖欠的工资。

2、规范工程建设单位行为：该制度促使工程建设单位规范自身行为，避免拖欠工程款，从而避免产生农民工工资拖欠问题，维护建筑市场秩序。

3、促进社会和谐稳定：保障农民工的合法权益对于促进社会和谐稳定具有重要意义，农民工工资保证金制度可以有效解决农民工工资拖欠问题，减少社会矛盾。

完善农民工工资保证金制度的建议

1、加强监管力度：相关部门应严格监管农民工工资保证金的使用情况，确保其专款专用。

2、提高透明度：提高制度的透明度，让工程建设单位和农民工了解保证金的缴纳、使用和管理情况。

3、灵活调整政策：政府应根据不同地区的经济发展状况和建筑行业特点，灵活调整农民工工资保证金政策。

4、加强宣传教育：加强宣传教育，提高社会各界对农民工工资保证金制度的认知度和支持度。

农民工工资保证金制度是保障农民工合法权益的重要举措，也是规范工程建设单位行为、维护建筑市场秩序的有效途径，通过明确农民工工资保证金的交给谁，以及完善相关制度，我们可以更好地发挥这一制度的作用，促进社会的和谐稳定，希望本文能让大家对农民工工资保证金制度有更深入的了解和认识，共同为构建和谐社会贡献力量。