面对兼职不给钱的情况，可以采取以下措施应对。与雇主沟通，了解未支付薪酬的原因。若沟通无果，可寻求法律援助，保存相关证据，如合同、工作记录等，以便维权。也可以向劳动监察部门或消费者协会投诉，寻求帮助。劳动者有权利获得合法薪酬，应坚决维护自己的合法权益。摘要结束。

了解自身权益

作为劳动者，我们享有取得劳动报酬的权利，无论全职还是兼职，只要付出了劳动，就有权利获得相应的报酬，雇主以任何理由拒绝支付工资都是违法行为，我们需要明确自己的权益，以便在遇到问题时能够果断采取措施。

与雇主沟通

当发现兼职没有获得应有的报酬时，首先应当保持冷静，与雇主进行理智的沟通，了解不给钱的具体原因，如果是由于工作失误、迟到等原因导致工资未发，可以与雇主协商解决方案，如果是雇主无理由地拒绝支付工资，我们需要坚定自己的立场，要求雇主立即支付工资。

寻求法律援助

如果与雇主沟通无果，我们可以寻求法律援助，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会根据相关法律法规进行调查和处理，若问题仍然无法解决，可以考虑向法院提起诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。

提高自我保护意识

在选择兼职时，我们需要提高警惕，认真了解雇主的信誉和口碑，避免选择一些不正规的机构或个人，签订书面合同是至关重要的一步，合同应明确工作内容、报酬、工作时间等细节，以便在出现问题时有据可查。

借助社交媒体和平台维权

在社交媒体和网络平台盛行的时代，我们可以利用这些平台来维权，在相关的网络平台或社交媒体上发布自己的遭遇，引起公众的关注和支持，加入一些维权群体，与其他受害者共同寻求解决方案，携手维护自己的权益。

具体案例分析

以小张的故事为例，他在课余时间做了一份兼职工作，完成后却遭到雇主拒绝支付工资，小张首先与雇主沟通无果，随后向当地劳动监察部门投诉，并寻求法律援助，在律师的帮助下，他收集了相关证据，如合同、工作记录等，最终成功向法院提起诉讼，维护了自己的合法权益，这个案例告诉我们，在遇到问题时，要勇于维权，善于利用法律手段保护自己。

面对兼职不给钱的情况，我们要了解自己的权益，敢于维权，善于维权，我们要从自身做起，提高素质，增强法律意识，为创建一个公平、和谐的社会环境做出贡献，我们也要学会借助社交媒体和平台来扩大影响力，引起公众关注和支持，只有这样，我们才能让自己的付出得到应有的回报，为构建一个更加公正的社会环境贡献力量。