摘要：本条例旨在明确工会兼职人员的补贴标准和相关事项。规定兼职人员的补贴范围、补贴标准、申请条件及审核程序等。通过本条例的实施，保障兼职人员的权益，提高工会工作的积极性和效率，促进企业与员工之间的和谐关系。

适用范围

本条例适用于所有在工会组织内从事兼职工作的人员，不论职务高低，包括工会干部、工会小组长、工会活动志愿者等。

补贴原则

1、公平性原则：确保所有兼职人员都能根据所承担的工作职责和实际工作量得到相应的补贴。

2、激励性原则：通过合理的补贴制度，激发兼职人员的工作热情和积极性，鼓励其持续为工会组织做出贡献。

3、透明性原则：确保补贴标准、申请程序、审批流程等公开透明，保障兼职人员的知情权与权益。

补贴种类与标准

1、岗位补贴：根据兼职人员在工会组织的职务、工作量及责任大小，设定不同的岗位补贴标准。

2、绩效补贴：对于在工会活动中表现突出、有显著贡献的兼职人员，根据其年度考核结果进行绩效补贴的评定，具体数额根据考核等级确定。

3、加班补贴：因工作需要加班的兼职人员，按照国家法律法规和工会组织的规定，给予相应的加班补贴。

4、其他补贴：如培训补贴，用于鼓励兼职人员参加工会组织的专业培训；通讯补贴，根据工作需要和实际产生的通讯费用进行补贴。

申请与审批流程

1、兼职人员需填写《工会兼职人员补贴申请表》，并准备相关证明材料。

2、申请表首先由所在工会部门负责人审核，确保申请材料的真实性和完整性。

3、审核通过后，提交至工会组织的人事部门复核。

4、复核无误后，提交至工会主席或相关负责人员进行最终审批。

5、审批通过后，由财务部门负责补贴的发放。

监督与管理

1、工会组织应建立健全兼职人员补贴管理制度，确保补贴发放的公平、公正。

2、定期对补贴发放情况进行内部审计，防止滥用职权、虚假申报等行为。

3、兼职人员应诚实报告工作情况，不得虚假申报或冒领补贴。

4、违反规定的兼职人员，工会组织将视情节轻重采取相应的处理措施，包括批评教育、追回补贴、取消资格等。

附则

1、本条例自发布之日起执行。

2、解释权归工会组织所有。

3、如有需要修订本条例，由工会组织负责起草，并提交工会委员会审议通过后执行。

我们还需明确：

（一）岗位补贴的细化说明

1、工会干部根据职务级别和工作量享受相应的岗位补贴，如工会主席、副主席、各部门负责人等，均有明确的岗位补贴标准。

2、工会小组长及工会活动志愿者的岗位补贴标准，将根据实际工作任务和工作时间进行制定。

（二）绩效补贴的评定流程与标准

1、绩效补贴是对在工会活动中表现优秀的兼职人员的奖励。

2、评定绩效补贴的依据为年度考核结果，包括工作质量、工作效率、创新能力、团队协作等多方面。

3、绩效补贴的具体数额将根据考核等级确定，分为优秀、良好、合格等多个档次。

（三）加班补贴的计算方法

因工作需要加班的兼职人员，其加班补贴将按照国家法律法规和工会组织的规定进行计算，确保兼职人员的合法权益。

（四）其他补贴的详细说明

1、培训补贴：兼职人员参加工会组织的专业培训时，根据实际培训时间和内容给予一定的培训补贴。

2、通讯补贴：根据工作需要产生的通讯费用，按照工会组织的规定给予相应的通讯补贴。

本《工会兼职人员补贴条例》旨在规范工会兼职人员的管理，提高兼职人员的工作积极性，保障兼职人员的权益，希望通过本条例的实施，能够吸引更多优秀的兼职人员为工会组织的发展做出贡献，期望所有兼职人员能够遵守规定，诚实报告工作情况，共同推动工会的和谐稳定发展。