农民工工资保障是维护社会正义与公平的迫切需求。保障农民工工资权益，不仅关乎农民工个人及其家庭的生计，也关系到社会的和谐稳定与发展。针对农民工工资拖欠问题，应采取有效措施确保农民工按时足额获得工资，维护其合法权益，促进社会公平正义。

农民工工资保障的现状

1、政策法规逐渐完善：为改善农民工工资问题，政府相继出台了一系列政策法规，为农民工工资保障提供了法律支持。

2、政府部门加强监管：各级政府部门积极贯彻落实相关法规，加强了对农民工工资支付的监管，取得了一定的成效。

农民工工资保障存在的问题

1、欠薪现象依然存在：尽管政策法规不断完善，政府部门也加强了监管力度，但欠薪现象依然存在。

2、维权难度大：农民工在维权过程中，面临诉讼成本高、法律程序复杂等问题，导致维权困难。

3、加大宣传力度：提高农民工的法律意识和维权积极性，加强对企业的宣传教育，提高企业的社会责任感。

4、推广多元化解决纠纷机制：建立调解、仲裁、诉讼等多元化的纠纷解决方式，为农民工提供便捷、高效的维权途径，建立欠薪预警机制，及时发现和处理欠薪问题，防止问题扩大化，鼓励社会各界共同参与监督，形成全社会共同关注农民工工资问题的良好氛围。

5、落实工程款项的规范管理：加强对工程项目的资金监管，确保工程款项的专款专用，防止资金被挪用导致农民工工资无法支付。

6、建立应急救助机制：对于因欠薪导致生活困难的农民工，政府应建立应急救助机制，提供必要的帮助和支持，以保障他们的基本生活需求。

保障农民工工资是维护社会公平正义的必然要求，针对当前存在的问题，我们需要加强法律法规的执行力度、完善监管机制、加大宣传力度、推广多元化解决纠纷机制等，只有这样，才能有效解决农民工工资保障问题，维护农民工的合法权益，促进社会和谐稳定。