摘要：农民工劳动法旨在保障农民工的合法权益，促进劳动市场的公平和公正。该法律明确了农民工的就业权利、工资待遇、劳动条件、社会保障等方面的规定，保障了农民工的基本劳动权益。该法律的实施也有助于推动社会公正和稳定，促进经济发展和社会进步。

1、平等就业：农民工劳动法强调平等就业原则，要求用人单位不得对农民工实行歧视，保障他们在自主选择职业、参加职业培训、竞聘岗位等方面的权利，这有力地维护了农民工的平等就业权利，为他们提供了更多的就业机会。

2、工资福利：农民工劳动法规定了农民工的工资支付、福利待遇等问题，用人单位必须按时足额支付农民工工资，并遵守最低工资标准，农民工还享有与城镇职工相同的福利待遇，如社会保险、住房公积金等，这确保了农民工的合法权益得到保障，提高了他们的生活质量。

3、劳动保护：农民工劳动法注重保障农民工的劳动安全卫生权益，用人单位必须为农民工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，加强安全生产教育，防止事故和职业病的发生，这加强了用人单位对劳动安全卫生的重视，降低了事故和职业病的发生率。

农民工劳动法在社会公平方面的作用

1、促进社会公平：农民工劳动法的实施打破了城乡二元结构，促进了城乡一体化发展，通过保障农民工的合法权益，缩小了城乡差距，为社会公平奠定了基础。

2、构建和谐社会：保障农民工的权益减少了社会矛盾，维护了社会和谐稳定，随着农民工的归属感增强，城市与农村的融合发展也得到了促进。

农民工劳动法在保障农民工权益和社会公平方面发挥了重要作用，随着经济社会的发展，我们还需要不断完善农民工劳动法以适应新时代的需求，同时加强法律宣传提高用人单位和农民工的法律意识确保法律的有效实施，只有这样我们才能真正保障农民工的合法权益促进社会公平与和谐。

此外我们还应关注农民工在城市融入过程中面临的其他挑战如教育、住房、子女入学等问题，政府和社会应共同努力为农民工提供更多的支持和帮助让他们在城市中享有平等的权利和机会。