摘要：农民工工资讨要需采取有效方法与策略。可通过以下途径：一，与雇主协商，友好解决；二，向相关部门投诉，寻求行政支持；三，联合其他农民工集体行动，增强议价能力；四，咨询律师，考虑法律途径。在讨要过程中，需保持冷静、理性，采取合法手段，确保有效讨回农民工工资。

了解相关法律法规

维权首先需了解相关法律法规，我国宪法、劳动法等相关法律明确规定了劳动者的工资权益，在讨要工资时，农民工朋友们要有法律意识，以法律为依据进行合理维权。

与雇主协商

与雇主协商是讨要工资的初步步骤，可以与雇主沟通，说明家庭困难，指出拖欠工资带来的不良影响，提出合理的还款计划，争取让雇主分期支付工资。

寻求政府部门的帮助

如果与雇主协商无果，可以向当地劳动监察部门、人力资源和社会保障部门等政府部门寻求帮助，这些部门有责任维护劳动者的合法权益，可以介入调解，要求雇主支付工资。

申请仲裁或提起诉讼

若政府部门调解无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，如仲裁结果仍无法让雇主支付工资，可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

采取其他有效途径

1、寻求媒体支持，曝光拖欠工资的情况，引起社会关注。

2、寻求社会组织的帮助，共同推动问题的解决。

3、发起网络征集，征集证据，形成舆论压力。

4、寻求法律援助，获取专业的法律建议和支持。

加强预防与治理

1、提高农民工的法律意识，加强法律宣传。

2、政府部门应严格执法，对拖欠工资的行为进行严格处罚。

3、完善相关法律法规，为农民工维权提供更有力的法律支持。

4、推动信息化建设，建立农民工工资支付监控平台。

除此之外，还有以下几点建议：

1、建立完善的维权机制，为农民工提供便捷的维权渠道。

2、加强宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识。

3、鼓励社会各界关注农民工工资问题，共同推动解决。

4、对于拖欠工资的行为，应严格追究相关责任人的法律责任。

讨要农民工工资是一个重要的社会问题，需要政府、社会各界和农民工自身共同努力，希望通过本文的探讨，能为解决这一问题提供一些有益的方法和策略，确保农民工的合法权益得到保障，促进社会的稳定与发展。