摘要：针对拖欠农民工工资问题，应采取以下措施处理：加强监管，确保企业按时足额支付农民工工资；建立维权机制，为农民工提供法律援助和维权渠道；加大执法力度，对违法拖欠工资的企业进行严厉处罚；加强宣传教育，提高农民工自身的权益保护意识。最终目的是保障农民工的合法权益，维护社会公平正义。

拖欠农民工工资的现状

1、拖欠现象普遍：尽管政府和社会各界已经付出了很多努力，但拖欠农民工工资的现象仍然普遍存在，一些企业、工程项目和个人雇主拖欠农民工工资，导致他们的生活陷入困境。

2、拖欠原因多样：拖欠农民工工资的原因涉及企业经营困难、工程项目资金短缺、个人雇主道德缺失等，地方政府监管不力、法律法规不完善也是导致拖欠现象的原因之一。

拖欠农民工工资的危害

1、影响农民工生活：拖欠农民工工资直接导致他们生活困难，无法维持正常的家庭生活和子女教育。

2、损害农民工权益：拖欠工资是对农民工劳动成果的剥夺，严重损害他们的合法权益，长期拖欠还会导致农民工失去对法律的信任，对社会稳定产生负面影响。

3、阻碍社会公平与和谐：拖欠农民工工资问题加剧了社会阶层之间的矛盾，不利于社会公平与和谐，解决这一问题对于促进社会和谐、维护社会稳定具有重要意义。

处理拖欠农民工工资问题的措施

1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，加大对拖欠工资行为的处罚力度，提高违法成本。

2、强化政府监管：各级政府应加强对企业、工程项目的监管，确保农民工工资按时足额发放。

3、推动企业诚信经营：加强企业信用体系建设，鼓励企业诚信经营，树立良好的企业形象。

4、加强宣传教育：提高农民工对劳动法规的认识和了解，增强维权意识。

解决拖欠农民工工资问题是一项长期而艰巨的任务，需要政府、企业和社会各界的共同努力，通过加强法律法规建设、政府监管、企业诚信经营、宣传教育等措施，我们可以有效解决这一问题，保障农民工的合法权益，促进社会公平与和谐。