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摘要:兼职合同和劳务合同在法律上存在明显的差异。兼职合同通常涉及员工在非全职工作时间内从事额外的工作,灵活性较高,而劳务合同则更注重特定任务的完成。两者在法律意义上有不同的权利和义务,包括工作内容、报酬、保险等方面。...