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摘要:兼职工作未签订合同会面临权益保障与风险应对的问题。缺乏合同保护,兼职者的权益可能受到侵害,如工资拖欠、工作时间无保障等。也需应对可能出现的风险,如工作内容不明确、纠纷解决无依据等。兼职者应在工作前与雇主签订合同...